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Diverse marching band.
Buenas noticias para las comunidades diversas. Foto: Pixabay.

UBS y the Fourth Floor lanzan nuevo programa de becas

Esta nueva oportunidad está dirigida a empresas emergentes fundadas de forma diversa antes de la semilla y en etapa inicial.

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UBS y The Fourth Floor, una red de mercado dedicada a lograr que más mujeres se unan a los directorios y mesas de capitalización de empresas de todos los tamaños, anunciaron recientemente el lanzamiento del programa de becas The Fourth Floor x UBS con el cual darán respaldo a 50 empresas en etapa previa e inicial fundadas por miembros de comunidades diversas, así como a 120 becarios candidatos a juntas diversas.

La entidad financiera, que también se unió como el socio de mayor impacto más reciente de The Fourth Floor, comprometido con el avance de al menos 170 carreras de mujeres en juntas con fines de lucro a través de la iniciativa Pay It Forward, resalta que este es el primer programa de becas de este tipo. 

“Nuestra plataforma, respaldada por un intercambio de asientos de juntas digitales, un club de inversión, una bolsa de trabajo y una comunidad de miembros, impulsa un marco de incentivos diseñado para que más mujeres entren en la sala de juntas y en las mesas de capitalización, se financien y emitan cheques. Teniendo en cuenta el compromiso de UBS con la diversidad y la inclusión, sabemos que serán un socio perfecto”, dijo Breen Sullivan, fundador de The Fourth Floor.

Datos a tener en cuenta

Desde el programa resaltan las siguientes cifras en cuanto a la inclusión de mujeres diversas en las juntas directivas corporativas:

  • El mercado de EE. UU. sigue perdiendo entre US$4.400 y US$4.500 millones al año al no invertir adecuadamente en mujeres pertenecientes a comunidades diversas.
  • Estas cifras vienen después de un máximo de cinco años en la financiación de VC. 
  • Las empresas emergentes fundadas por negros solo recibieron el 1,3 % de todo el financiamiento de capital de riesgo y crecimiento en 2021. 
  • Los fundadores latinos vieron el 2 % de todas las inversiones de capital de riesgo de EE. UU.

Cambiando el panorama

El nuevo programa de becas se enfocará en desarrollar y aprovechar las juntas directivas asesoras y de etapa inicial y conectar a los fundadores diversos con un banco profundo de asesores experimentados para facilitar el crecimiento y las oportunidades de financiación. Todas las empresas emergentes consideradas deben estar interesadas en agregar al menos uno de estos asesores a sus juntas asesoras o de gobierno.

“La creación de alianzas estratégicas para apoyar a los empresarios, particularmente en su etapa inicial de crecimiento, es una prioridad. Y la diversidad en los directorios de estas empresas es un imperativo comercial. Estamos entusiasmados de asociarnos con The Fourth Floor para impulsar el crecimiento inclusivo y ampliar las oportunidades para comunidades diversas y las mujeres fundadoras a través del Programa de becas, al tiempo que fomentamos la misión de UBS de involucrar de manera significativa a todos los inversores a través de sus viajes de riqueza”, dijo Jane Schwartzberg, directora de segmentos de clientes estratégicos de UBS.

El programa, con un año de duración, incluye un campo de entrenamiento de la junta dedicado, cuatro eventos principales y el Programa de emparejamiento mensual de UBS, programado para ejecutarse desde octubre de 2022 hasta mayo de 2023. Los beneficiados también tendrán acceso a The Fourth Floor Job Board y recursos. 

Asimismo, los miembros candidatos a la junta y los fundadores/cofundadores de las empresas participantes que se identifiquen como mujeres o personas no binarias, serán invitados a unirse a la comunidad de membresía privada The Fourth Floor de más de 1.450 empresarios, ejecutivos e inversores. La membresía incluye acceso a programación exclusiva, recursos, plantillas, industria dedicada y foros profesionales.

“Las empresas participantes publicarán oportunidades de juntas asesoras y de gobierno, reclutarán y serán emparejadas con diversos miembros, directores y observadores de la junta asesora aprovechando el Board Seat Exchange impulsado por IA de The Fourth Floor y el grupo de más de 900 candidatos calificados. Los candidatos a juntas participantes tendrán la oportunidad de buscar y ser emparejados con más de 700 oportunidades potenciales de juntas con empresas participantes y en las más de 500 compañías del ecosistema”, subrayan desde el programa.

El plazo de solicitud para los emprendimientos interesados ya está abierto y se cerrará el 1 de septiembre.

Acerca de The Fourth Floor

The Fourth Floor es una red de mercado dedicada a incorporar a más mujeres a los directorios y mesas de capitalización de empresas de todos los tamaños, incluidas las nuevas empresas, como una forma de iniciar o avanzar en sus carreras en los directorios. También apoya a mujeres y empresarias de comunidades diversas, ángeles, aspirantes a socios limitados y fondos dirigidos por mujeres a través del acceso a financiamiento y oportunidades de crecimiento al aprovechar las juntas asesoras y de gobierno y el Back Room Investment Club.

Acerca de UBS

UBS ofrece soluciones de inversión, productos y liderazgo de pensamiento impactante, es el administrador de patrimonio global líder, brinda administración de activos diversificados y a gran escala, capacidades de banca de inversión enfocadas y servicios de banca personal y corporativa en Suiza. La firma se enfoca en negocios que tienen una fuerte posición competitiva en sus mercados objetivo, son eficientes en términos de capital y tienen una perspectiva atractiva de crecimiento estructural o rentabilidad a largo plazo.

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