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Board of directors meeting room.
Buscando la promoción del talento latino a nivel corporativo. Foto: Pixabay.

Latinx Executive Alliance (LEA) presenta su nueva junta asesora

Los principales ejecutivos latinos del país trabajan para promover el talento hispano en las empresas de EE. UU.

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La importante coalición de líderes empresariales anunció recientemente la asignación de algunos de los principales ejecutivos del país, pertenecientes a una amplia gama de industrias, para conformar un nuevo equipo dedicado a la promoción de más líderes empresariales latinos a posiciones de liderazgo ejecutivo en compañías Fortune 1000.

Alberto “Beto” Casellas, director ejecutivo y vicepresidente ejecutivo de Synchrony Health and Wellness y presidente de la junta directiva de Latinx Executive Alliance, destacó:

Juntos, crearemos fuerzas de trabajo más diversas e innovadoras al identificar, asesorar, mejorar y promover la próxima generación de líderes Latinx.

Promoción de talento

De acuerdo con información compartida por la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR), teniendo en cuenta el censo de EE. UU. de 2020, la comunidad latina es el grupo demográfico de más rápido crecimiento en el país, con el 19 % de la población, pero solo representan alrededor del 4 % de los principales ejecutivos de las grandes empresas estadounidenses.

Organización en crecimiento 

Buscando expandir su grupo asesor a más de 24 líderes, la coalición seleccionó especialmente a este conjunto de ejecutivos reconocidos para dar forma a los objetivos y programas a largo plazo de Alliance, comprometiéndose personalmente a asesorar y patrocinar a los miembros de la coalición.

“La Latinx Executive Alliance está comprometida a ayudar a aumentar la representación hispana en roles ejecutivos en las empresas estadounidenses”, agregó Casellas.

Lanzada en 2021, LEA cuenta actualmente con más de 700 miembros en su perfil de LinkedIn.

Los miembros del consejo asesor incluyen:

  • Esther Aguilera, CEO, Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA)
  • Ana Chadwick, vicepresidenta ejecutiva y directora financiera, Pitney Bowes
  • Gilbert Dávila, Co-CEO, DMI Consulting
  • Delia Garced, directora sénior de generación de demanda, Waters Corporation
  • Margaret Lazo, ex CHRO, Univision Communications
  • Angel G. Maroto, CEO y Gerente General, Trappit U.S.
  • Martha Poulter, CIO, Royal Caribbean Group
  • Damian Rivera, CEO, Asociación de Profesionales Latinos para América (ALPFA)
  • Carina Rodríguez, Directora Comercial, Sono Bello
  • Dr. Robert Rodriguez, Fundador y Presidente, DRR Advisors
  • Elizabeth Scarpelli, Directora General, Directora Global de Cumplimiento de Funciones Amplias de la Empresa, BNY Mellon
  • Maria Smith, vicepresidenta de pagos y servicios financieros, Walgreens
  • Oscar Villalonga, presidente y director ejecutivo de Coface Norteamérica
  • Beto Casellas, director ejecutivo y vicepresidente ejecutivo, Synchrony Health and Wellness, presidente de la junta de LEA
  • DJ Casto, patrocinador ejecutivo de LEA, vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de Synchrony
  • Michael Matthews, patrocinador ejecutivo de LEA, vicepresidente sénior y director de Diversidad, Inclusión y Responsabilidad Corporativa, Synchrony

El grupo de tutoría ofrece una plataforma interactiva para analizar el desarrollo de habilidades, la retención de talentos y la tutoría. Asimismo, se llevará a cabo un seminario web el próximo 4 de octubre sobre el apoyo a los líderes latinos de la próxima generación a través del patrocinio.

Reacciones

"Hay un poder significativo cuando las personas, las empresas y las organizaciones sin fines de lucro se unen con el objetivo de empoderar a una comunidad. Eso es lo que me encanta de Latinx Executive Alliance. Todos se centran primero en cómo nuestros recursos y esfuerzos colectivos pueden unirse para lograr un mayor impacto”, dijo Damian Rivera, director ejecutivo de ALPFA y miembro de la junta asesora.

Ana Chadwick, directora financiera de Pitney Bowes y miembro de la junta asesora, resaltó: “Ahora es el momento de apoyar a los profesionales latinos con las oportunidades de desarrollo y crecimiento fundamentales para el éxito de su carrera. Latinx Executive Alliance da la bienvenida a los ejecutivos, tanto hispanos como no hispanos, para que sean parte de nuestros esfuerzos para promover más talento Latinx a roles de liderazgo ejecutivo”.

“Una forma de acelerar el crecimiento de la presencia hispana en los principales puestos corporativos en los EE. UU. es proporcionar un foro como Latinx Executive Alliance donde podemos ofrecer oportunidades de contactos, acceso a mentores y facilitar la promoción del talento hispano”, señaló Angel G. Maroto, CEO y Gerente General de Trappit U.S. y miembro de la junta asesora de LEA.

Por su parte, Maria Smith, vicepresidenta de pagos y servicios financieros de Walgreens y miembro de la junta asesora de LEA, destacó: “Con casi 9.000 tiendas en todo el país, Walgreens está en una posición única para ayudar a respaldar la salud, el bienestar y el desarrollo financiero de las comunidades a las que servimos. Es importante que nos aseguremos de que la diversidad de las comunidades se refleje en el liderazgo a fin de ofrecer entornos inclusivos y acogedores para todos. En Walgreens, cuando nuestros líderes reflejan la diversidad de nuestros clientes y pacientes, podemos anticiparnos mejor, proporcionar acceso y satisfacer sus necesidades de atención médica”.

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