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Board of directors meeting room.
Trabajando por el liderazgo femenino. Foto. Pixabay.

How Women Lead presenta ganadoras de “Get on Board”

La iniciativa trabaja para aumentar la representación femenina en las juntas directivas.

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La comunidad poderosa de más de 15.000 mujeres ejecutivas exitosas que trabajan para redefinir el liderazgo femenino en el siglo XXI, anunció recientemente a las ganadoras de la sexta edición de sus premios anuales “Get On Board Week Awards”, los cuales reconocen a personas y empresas por su trabajo impactante creando más equidad para las mujeres en el lugar de trabajo.

La ceremonia de entrega de premios se llevará a cabo durante la cumbre de defensa y acción de How Women Lead que tendrá lugar del 17 al 21 de octubre de 2022.

Galardonadas 

Las galardonadas con los premios de la Semana Get On Board 2022 son:

1. Fearless Leader Award - Mary Stutts

Mary Stutts ha sido reconocida con el Premio al Líder Intrépido de este año, que honra a una mujer cuyo servicio en las juntas corporativas ha movido la aguja para otras mujeres en las juntas al reclutar a otras mujeres directoras, sirviendo en un papel de liderazgo en un comité crítico de la junta, y es promotora de la mujer en los directorios y en el liderazgo ejecutivo.

Stutts, quien se desempeña como directora de equidad e inclusión en salud global de Real Chemistry, así como directora de la junta de Zogenix, es una líder innovadora con un historial de logros en las principales corporaciones globales.

Se destaca como oradora profesional sobre la dinámica de las mujeres y los hombres en el liderazgo, el liderazgo inclusivo, el desarrollo de su marca personal, el dominio del espíritu empresarial, el imperativo de que las mujeres líderes agreguen valor en las corporaciones en crecimiento.

Autora del libro sobre liderazgo “La Mentora Perdida: Mujeres que Asesoran a Mujeres sobre Poder, Progreso y Prioridades”.

“El entusiasmo de Mary por ayudar a otros a alcanzar sus metas es realmente inspirador. A través de su trabajo, Mary ha empoderado a cientos de mujeres para avanzar en sus carreras y obtener posiciones de poder en sus industrias”, dijo Julie Castro Abrams, directora ejecutiva de How Women Lead. 

2. Leading the Way Award - Salesforce

Otorgado a la empresa que toma la delantera en los EE. UU. con diversidad de género en la sala de juntas y establece un ejemplo a seguir para otras empresas, Salesforce es el galardonado en 2022 con el premio Leading the Way. 

Esta compañía ha buscado cambiar el mundo para mejor a través de la tecnología que une a las personas para construir relaciones sólidas y marcar la diferencia.

“Los esfuerzos de Salesforce para celebrar y empoderar a más mujeres líderes son impresionantes. Al dar este ejemplo, Salesforce realmente está liderando el camino para ayudar a aumentar la diversidad de género en la sala de juntas”, señaló Castro Abrams. 

3. Disruptor Award - NIA Impact Capital

NIA Impact Capital es el ganador de 2022 del Disruptor Award, que reconoce a un activista individual o una empresa que está encontrando formas innovadoras de cambiar el panorama de la diversidad de género en los directorios, creando un cambio sistémico y realizando acciones audaces para cambiar la trayectoria de las mujeres en las juntas.

NIA Impact Capital, una empresa de inversión de impacto liderada por mujeres, ha creado una cartera de empresas con visión de futuro que desempeñan un papel clave en la creación de una economía inclusiva, justa y sostenible. El proceso de toma de decisiones de inversión de esta firma incluye una perspectiva de género y un compromiso con la equidad racial.

"A través de su cartera diversa y cuidadosamente construida, NIA Impact Capital realmente está cumpliendo con su objetivo de 'Invertir con propósito. Las estrategias de inversión con perspectiva de género de NIA Impact Capital están marcando la diferencia para las empresas fundadas por mujeres”, agregó Castro Abrams. 

Para obtener más información sobre la Semana de Get on Board, haga clic aquí.