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Sharifa A. Anderson, Senior Vice President and Chief Diversity and Inclusion Officer at Fannie Mae. Photo Courtesy of Sharifa A. Anderson.
Sharifa A. Anderson, Vicepresidenta Senior y Directora de Diversidad e Inclusión de Fannie Mae. Fotografía por cortesía de Sharifa A. Anderson.

Fannie Mae contrata al primer director de D&I para el puesto recién creado

En este puesto, Sharifa A. Anderson será responsable del compromiso de la empresa con la diversidad dentro y fuera del lugar de trabajo.

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Fannie Mae ha contratado a Sharifa A. Anderson como primera Vicepresidenta Senior y Directora de Diversidad e Inclusión de la empresa, además de formar parte del Comité de Dirección. 

La noticia se anunció en un comunicado de prensa el 28 de febrero, en el que se afirmaba que el papel de Anderson "significa el compromiso sostenido de Fannie Mae con la promoción de la diversidad de los proveedores, posibilitando oportunidades para las empresas propiedad de minorías y mujeres en los mercados de capitales, y fomentando un lugar de trabajo accesible e inclusivo que atraiga, desarrolle y retenga talentos diversos". 

Anderson aporta casi 20 años de experiencia en el sector de la vivienda y recientemente ha desempeñado un papel similar en el Federal Home Loan Bank de Pittsburgh. También participa en el Grupo de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Asociación de Banqueros de Pensilvania. 

Anderson se licenció en Economía y Derecho y Sociedad en el Hood College. También tiene un máster en Políticas Públicas por la John F. Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard y un doctorado en Derecho en la Facultad de la Universidad de Pensilvania.

Antes de trabajar como responsable de DEI en el Federal Home Loan Bank de Pittsburgh, trabajó como abogada en Relman Colfax y Ballard Spahr. En Relman Colfax, trabajó en Asesoramiento sobre Préstamos Justos y Cumplimiento y en Finanzas Públicas y Vivienda en Ballard Spahr. También trabajó en el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos en la Oficina del Asesor General, División de Finanzas. 

"La impresionante formación y experiencia de Sharifa en préstamos justos, viviendas asequibles y políticas públicas la hacen idónea para dirigir los programas de D&I de Fannie Mae y la Oficina de Inclusión de Minorías y Mujeres. Sharifa desempeñará un papel importante a la hora de ayudarnos a alcanzar nuestras prioridades estratégicas mientras trabajamos con los socios del sector para fomentar una mayor representación de las personas de color y las mujeres en todo el sector de la vivienda", dijo el director general de Fannie Mae, Hugh R. Frater. 

Este será también el segundo trabajo de Anderson en Fannie Mae. Ya había trabajado para la empresa en un momento anterior de su carrera como directora de negocios. Anderson se muestra contenta de volver a trabajar en Fannie Mae: "Me sentí orgullosa de trabajar en Fannie Mae al principio de mi carrera, y me siento honrada y llena de energía por volver a la empresa en este momento crucial del sector inmobiliario". 

Añadió: "Espero trabajar junto al equipo de liderazgo de Fannie Mae para construir una fuerza de trabajo más diversa e inclusiva, y una industria de la vivienda que comparta la misión de Fannie Mae de facilitar el acceso equitativo y sostenible a la propiedad y el alquiler de viviendas en todo el país."

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